Java Fullstack- Ingénieur Confirmé H/F

Infos de base

Koders

Confirmé

Bordeaux (33)

CDI

Télétravail possible

38k - 48k€

Profil / Techs

Fullstack

Java / J2EE

Oracle 

Kafka

Batch NG

Le Job

KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales.

En 2022, Koders a réalisé une croissance de 70%.

Nous opérons dans divers secteurs Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, énergie …

Koders cherche un ingénieur Java Fullstack confirmé (H/F) pour son client, une grande administration de France.

Le poste est basé à Bordeaux.

Vous intégrez une équipe jeune et dynamique et vous participez au développement d' une application de bus applicatif délivrant de gros volumes de données en temps réel.

Description Job

Les Missions

Vous serez amené à :


  • Réaliser les nouveaux développements sur l'application
  • Assurer la fiabilité et la maintenabilité de l'applications
  • Effectuer des développements selon les principes du clean code
  • Mettre en place des tests unitaires et d'intégrations.
  • Réaliser la rédaction de la documentation technique

Stack Technique : Java J2EE (JMS-EJB-REST-JPA), Oracle Service Bus, Kafka, Batch NG, Tapestry, Bucket S3, WebLogic, Angular 8, Apache, Jenkins

Missions
Missions

Les Missions

Vous serez amené à :


  • Réaliser les nouveaux développements sur l'application
  • Assurer la fiabilité et la maintenabilité de l'applications
  • Effectuer des développements selon les principes du clean code
  • Mettre en place des tests unitaires et d'intégrations.
  • Réaliser la rédaction de la documentation technique

Stack Technique : Java J2EE (JMS-EJB-REST-JPA), Oracle Service Bus, Kafka, Batch NG, Tapestry, Bucket S3, WebLogic, Angular 8, Apache, Jenkins

Le Profil


A l'aise dans le travail en équipe ou en autonomie, vous savez vous adapter et mettre vos différentes qualités professionnelles en avant pour remplir vos différentes missions. Vous saurez faire preuve d'organisation, de méthode, et d'une forte capacité d'adaptation.


  • Vous êtes idéalement diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +5 en informatique
  • Vous avez une expérience professionnelle significative de plus de 3 ans, hors stage et alternance
  • Vous avez un bon relationnel, la capacité à interagir en équipe (avec des profils techniques et fonctionnels) et l'envie de vous dépasser.
  • Vous avez une culture informatique de bon niveau et les nouveautés techniques et méthodologiques vous intéressent...

Infos Complémentaires

Avantages


  • Tickets restaurants.
  • Prime de vacances.
  • Prise en charge mutuelle (50% employeur).
  • Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur).
  • Prise en charge des abonnements transports (50% employeur).
  • Télétravail possible.

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Avantages


  • Tickets restaurants.
  • Prime de vacances.
  • Prise en charge mutuelle (50% employeur).
  • Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur).
  • Prise en charge des abonnements transports (50% employeur).
  • Télétravail possible.

Les Avantages

Télétravail

Tickets
Resto

Transports 50%

Prime de
vacances

Mutuelle 50%

Et plus
encore

Télétravail

Tickets
Resto

Transports 50%

Prime de
vacances

Mutuelle 50%

Et plus encore

Le Process de Recrutement

Nous proposons un processus simple et efficace.


  1. Echangez avec un(e) chargé(e) d'affaire pour entendre vos demandes et vous présenter le poste.
  2. Un échange technique avec un de nos consultants experts.
  3. Une discussion avec notre RH pour évoquer les aspects non abordés.
  4. Nous vous faisons parvenir une lettre d'engagement, et on démarre à la date convenue.

Rejoignez-nous à Koders, nous sommes une société en pleine croissance. Nous sommes à votre écoute, notre exigence technique est la garantie de travailler sur des missions enrichissantes.

Echange avec un Chargé d'Affaires

Echange Tech

Discussion RH

Lettre d'engagement


Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Nous proposons un processus simple et efficace.


  1. Echangez avec un(e) chargé(e) d'affaire pour entendre vos demandes et vous présenter le poste.
  2. Un échange technique avec un de nos consultants experts.
  3. Une discussion avec notre RH pour évoquer les aspects non abordés.
  4. Nous vous faisons parvenir une lettre d'engagement, et on démarre à la date convenue.

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