Dans quel contexte Teach Up recrute un.e QA Engineer Senior ?
Nous vous invitons à nous rejoindre dans un contexte de création de poste. En incarnant la fonction QA, vous viendrez renforcer le pôle Produit & Tech et soutenir le développement de notre technologie, en veillant à garantir une qualité de service toujours plus élevée à nos clients. Véritable pilote de la fonction qualité au sein de Teach Up, vous musclerez encore plus la « culture qualité » au sein de l’ensemble de l’équipe en faisant en sorte que cette dimension continue d’être l’affaire de toutes et tous dans l’équipe.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe technique (6 personnes) et vous serez rattaché.e à l’équipe Produit, actuellement 4 personnes : Grégory notre CIO & Product Manager qui sera votre manager, Maël notre Product Designer, Tristan notre Product Owner et Maxence notre UX/UI Designer.
Quelles sont les principales missions ?
Après un parcours d’onboarding de 7 à 10 semaines (20 à 40 % de vos semaines environ sur le démarrage) qui vous permettra de découvrir l’équipe, le métier, les clients, la tech… et de devenir un expert du produit et de ses usages, vous passerez progressivement à l’action, au rythme qui vous conviendra le mieux, pour déployer une démarche et une méthodologie QA adaptées.
Votre domaine d’intervention se découpera en 5 grandes missions :
Quelles sont les principales missions ?
Après un parcours d’onboarding de 7 à 10 semaines (20 à 40 % de vos semaines environ sur le démarrage) qui vous permettra de découvrir l’équipe, le métier, les clients, la tech… et de devenir un expert du produit et de ses usages, vous passerez progressivement à l’action, au rythme qui vous conviendra le mieux, pour déployer une démarche et une méthodologie QA adaptées.
Votre domaine d’intervention se découpera en 5 grandes missions :
Vous répondez “oui” à la majeure partie des questions qui suivent ? Rejoignez-nous !
💙 Ce qui fait la singularité de ce poste chez Teach Up ? 💙
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L’objectif de notre processus de recrutement est de vous permettre d’avoir la vision la plus complète possible du poste, de l’équipe et de notre culture d’entreprise.
L’objectif de notre processus de recrutement est de vous permettre d’avoir la vision la plus complète possible du poste, de l’équipe et de notre culture d’entreprise.