Stage - Développeur Front-End React.js H/F

Infos de base

Zest

Junior

Biarritz (64)

Stage

Télétravail possible

0.8k - 1.2k€

Profil / Techs

React.js

Javascript

CSS

Agilité

Le Job

ZestMeUp est parti d’un constat simple : En France, 69% des employés ne se sentent « pas engagés » dans leur travail, et 25% se disent « complètement désengagés ».

ZestMeUp a alors crée Zest, une application qui révolutionne l’expérience employé et transforme la vision du travail.

Pour beaucoup d’entreprises, la vraie valeur de leurs équipes est grandement sous-estimée. Une fois qu’elles s’en aperçoivent, il est souvent trop tard. Pourquoi met-on tant de temps et d’énergie au service de la satisfaction de nos clients, et si peu à celle de nos équipes ? Pour Zest, comprendre ce qui anime les équipes et ce qui leur donne envie de s’investir pleinement est en réalité beaucoup plus important que de bien connaître ses clients ou investisseurs. Zest a créé une vision nouvelle du Talent Management, basée sur le temps réel, la parole aux employés et surtout, sur une approche d’équipe.

Ils souhaitent renverser les processus RH traditionnels, et participer à la libération et au réengagement des employés en France. Convaincus que le bien-être au travail est la clé de la performance, c’est chez eux que l’expérience employé commence !

Description Job

Les Missions

Ton rôle sera de développer la partie front-end des améliorations que nous apportons régulièrement sur la plateforme, avec ta squad (qui comporte aujourd’hui 3 personnes).
Tu travailleras avec l’équipe en méthode agile : estimations d’issues, sprints, rétro.. et participeras aux codes review des équipes Front.

L’équipe Tech comporte en tout 15 personnes, avec lesquelles tu auras l’occasion de collaborer et d’échanger tout au long de ton stage.

Tu seras également en contact avec les équipes Product et Design, qui participent aux rituels avec ta squad.

Missions
Missions

Les Missions

Ton rôle sera de développer la partie front-end des améliorations que nous apportons régulièrement sur la plateforme, avec ta squad (qui comporte aujourd’hui 3 personnes).
Tu travailleras avec l’équipe en méthode agile : estimations d’issues, sprints, rétro.. et participeras aux codes review des équipes Front.

L’équipe Tech comporte en tout 15 personnes, avec lesquelles tu auras l’occasion de collaborer et d’échanger tout au long de ton stage.

Tu seras également en contact avec les équipes Product et Design, qui participent aux rituels avec ta squad.

Le Profil


  • Étudiant(e) en informatique, génie logiciel, ou domaine connexe.
  • Connaissances préalables en développement web avec une expérience pratique en React.
  • Forcément un peu de JS et de CSS !
  • Une précédente expérience professionnelle est un plus ! mais pas obligatoire

    Tu ne seras pas tout(e) seul(e), mais il est nécéssaire d’avoir déjà fait du développement en React.JS pour être rapidement à l’aise ! C’est un beau projet avec de nombreuses composants, pages et fonctionnalités 😉

  • Infos Complémentaires

    Avantages :


    • Indemnités de stage à définir
    • Pass Navigo pris en charge à 50 % par EURODECISION
    • Carte ticket restaurant

    Modalités

    • Durée : 4 mois minimum
    • Lieu : Versailles, au pied de la gare Versailles chantiers (15mn Montparnasse, 20mn La Défense).

    Infos
    Infos

    Infos Complémentaires

    Avantages :


    • Indemnités de stage à définir
    • Pass Navigo pris en charge à 50 % par EURODECISION
    • Carte ticket restaurant

    Modalités

    • Durée : 4 mois minimum
    • Lieu : Versailles, au pied de la gare Versailles chantiers (15mn Montparnasse, 20mn La Défense).

    Les Avantages

    Télétravail

    Tickets
    Resto

    Pass
    Navigo 50%

    Indemnités

    Télétravail

    Tickets
    Resto

    Pass Navigo 50%

    Indemnités

    Le Process de Recrutement

    Pré-sélection des candidats et entretien téléphonique avec notre team RH

    Entretien avec le CTO

    Entretien Technique avec un(e) membre de la squad



    Recrutement
    Recrutement

    Processus de Recrutement

    Pré-sélection des candidats et entretien téléphonique avec notre team RH

    Entretien avec le CTO

    Entretien Technique avec un(e) membre de la squad

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